За последние три года рынок инфобизнеса в России потерял миллиарды. Причина очевидна: люди устали от иллюзий «лёгкого успеха» и пустых обещаний. Времена, когда можно было купить дешевый трафик, собрать миллион подписчиков и называть себя экспертом, уходят. Наверное к счастью.
Громкие уголовные дела, падение доверия и растущая требовательность аудитории изменили правила игры.
Сегодня лидерство уже не про титулы и цифры в профиле. Лидер нового времени - это не блогер с миллионной аудиторией, а человек, у которого за плечами придуманные и созданные продукты, запущенные сервисы, доведенные до результата и готовый делиться реальным опытом. Аудитория выбирает тех, кто говорит честно, кто показывает, как устроено на самом деле, а не продаёт красивую картинку и цитаты из умных книг.
В 2025 году мы видим явный тренд на своего рода камерность. Люди тянутся к небольшим сообществам , закрытым бизнес клубам и экспертам «по интересам». Даже у микро- и наноинфлюенсеров вовлечённость выше, чем у крупных блогеров: их аудитория живая, лояльная, она верит. Именно поэтому 70% брендов уже сотрудничают с микро- и наноинфлюенсерами, у которых до 100 тыс. подписчиков, они приносят не только охваты, но и реальный живой отклик. Для сравнения, если подписчиков всего 1000, пост лайкают 8% из них, а комментируют 0,5%. И это прекрасный результат, потому что у блогеров с аудиторией 10 млн – лайков всего 1,6%, то есть в 5 раз меньше в процентном соотношении, а комментариев 0,04 %.
Быть лидером сегодня — значит давать реальную пользу.
Это не про хайп и громкие заявления и шоу, а про конкретные кейсы, инсайты, рекомендации. Настоящий лидер инвестирует в проекты, команду, в развитие отношений, а не в накачку собственного эго. Он думает стратегически и действует в долгую.
И ещё одно: зрелое лидерство невозможно без социальной ответственности.
В 25 лет ты стремишься доказать миру, что можешь. В 45 - помогаешь другим раскрыться и через это усиливаешь себя. Благотворительность и вклад в общество перестали быть «опцией» — это стало новой нормой.
Лидер 2025 года — это не герой-одиночка. Это человек, который строит систему, учится на ошибках, делится опытом и оставляет после себя не только бизнес-результаты, но и ценности. Именно такие люди сегодня формируют новую повестку и задают вектор на будущее.
Громкие уголовные дела, падение доверия и растущая требовательность аудитории изменили правила игры.
Сегодня лидерство уже не про титулы и цифры в профиле. Лидер нового времени - это не блогер с миллионной аудиторией, а человек, у которого за плечами придуманные и созданные продукты, запущенные сервисы, доведенные до результата и готовый делиться реальным опытом. Аудитория выбирает тех, кто говорит честно, кто показывает, как устроено на самом деле, а не продаёт красивую картинку и цитаты из умных книг.
В 2025 году мы видим явный тренд на своего рода камерность. Люди тянутся к небольшим сообществам , закрытым бизнес клубам и экспертам «по интересам». Даже у микро- и наноинфлюенсеров вовлечённость выше, чем у крупных блогеров: их аудитория живая, лояльная, она верит. Именно поэтому 70% брендов уже сотрудничают с микро- и наноинфлюенсерами, у которых до 100 тыс. подписчиков, они приносят не только охваты, но и реальный живой отклик. Для сравнения, если подписчиков всего 1000, пост лайкают 8% из них, а комментируют 0,5%. И это прекрасный результат, потому что у блогеров с аудиторией 10 млн – лайков всего 1,6%, то есть в 5 раз меньше в процентном соотношении, а комментариев 0,04 %.
Быть лидером сегодня — значит давать реальную пользу.
Это не про хайп и громкие заявления и шоу, а про конкретные кейсы, инсайты, рекомендации. Настоящий лидер инвестирует в проекты, команду, в развитие отношений, а не в накачку собственного эго. Он думает стратегически и действует в долгую.
И ещё одно: зрелое лидерство невозможно без социальной ответственности.
В 25 лет ты стремишься доказать миру, что можешь. В 45 - помогаешь другим раскрыться и через это усиливаешь себя. Благотворительность и вклад в общество перестали быть «опцией» — это стало новой нормой.
Лидер 2025 года — это не герой-одиночка. Это человек, который строит систему, учится на ошибках, делится опытом и оставляет после себя не только бизнес-результаты, но и ценности. Именно такие люди сегодня формируют новую повестку и задают вектор на будущее.
Алексей Назаров, основатель Face2Face
